Andreas Droste auf LinkedIn: #lebensziel #glueck #ikigai #justdoitandhavefun #erfolg #innovation (2024)

Klingt so einfach und ist es auch. Und rettet immer den Tag von mindestens zwei Menschen ☀️Allen ein nettes Wochenende 😉#SeiEinfachNett #HappyWeekend #LifeIsEasy #EasyLiving

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Gestern hatte ich Gelegenheit die Brauerei Moritz Fiege in Bochum zu besuchen 🍻Fiege steht für mich für die folgenden Punkte:🎯Think global act localHinsichtlich des Einkaufs der Vorprodukte setzt Fiege auf lokale Produzenten. Gleiches gilt auch für das Marketing. Fiege ist in der Region (Ruhrgebiet) ein sehr starker Brand, der stetig ausgebaut wird. Eine überregionale Expansion mit der Gefahr der Verzettelung findet jedoch nicht statt.🎯Mit dem Zeitgeist gehenRechtzeitig wurde bei Fiege ein Generationenwechsel in der Führung eingeleutet. Dies zeigt sich insbesondere im Entstehen neuer Produkte, die auch eine jüngere und diversifiziertere Zielgruppe ansprechen🎯InnovationskraftDie gesamte Braurei wird über eine moderne Prozesssteuerung gefahren. Nur so ist eine Jahresproduktion von immerhin 130.000 Hektolitern auf engstem Raum und mitten in Bochum möglich. Die Kohlensäurekrise von 2022, die vielen Brauereien zu schaffen machte, konnte Fiege nur wenig anhaben. Hier betreibt man seit 1984 eine Anlage, die die entstehende Prozesskohlensäure aufbereitet und speichert.Carla Fiege und Hubertus Fiege zeigen, wie geschicktes Branding, in Verbindung mit einem offenen Mindset und Innovationskraft auch im Mittelstand zum Erfolg werden kann 👍https://moritzfiege.de#Innovation #EinfachMalMachen #OpenMindset #MetaInnovator #UmDieEckeDenken #WirImPott #Bochum #Ruhrgebiet

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Mal ein Thema, das nur bedingt etwas mit Metaverse zu tun hat…oder vielleicht doch 🤔Zumindest dann, wenn es um Teamwork geht. Hier macht es keinen Unterschied ob ich virtuell oder räumlich zusammenarbeite.Die Frage ist, was macht ein starkes Team aus? Führungskräfte werden leider immer noch zu oft daran gemessen, wie „geräuschlos“ ein Team funktioniert. Aber das ist fatal!Ein Team besteht aus Individuen. Es gibt Altersunterschiede, es gibt unterschiedliche Skills, es gibt kulturelle Unterschiede und nicht zuletzt Persönlichkeitsunterschiede.Da wir im Team die Mitarbeiter nicht nach Parship-Mechanismen zusammenstellen, sind Spannungen vorprogrammiert, vlt. sogar notwendig.Die Aufgabe einer guten Führungskraft ist nun, jede dieser Persönlichkeiten so zu fördern, dass sie, jeder für sich, den größten Mehrwert für den Teamerfolg bietet.Die Tools dazu sind Empathie, Respekt sowie Achtung vor den Skills, Erfahrungen und Zwängen der Anderen. Dies gilt es allen Teammitgliedern zu vermitteln. Nur so kann ein Team wesentlich mehr leisten, als die Summe aus den Headcounts.Wer das nicht leisten kann, ist nicht Führungskraft, sondern „Verwalter“ von Ressourcen.#NewWaysOfWorking #Metaverse #Metainnovator #Teamwork #Collaboration

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What are the ethical, theological and tchnical challenges for AI-driven avatars of historical personalities?Check it out in this blogpost (incl. transcribed YouTube-footage) of Ralf Peter Reimann and me.Put your ideas, suggestions and constraints down in the comments.#AI #Metaverse #AILuther #Metainnovator #InnovationMartin Luther as an AI-Powered Real Life Avatar: Technical and Theological Challenges and Considerations

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Men at Work 😎#AILuther Ralf Peter Reimann and I at „Forum Religion und AI“Thanks for having us, Anna Puzio Jonas Simmerlein Evangelische Kirche im Rheinland XRhuman #SmartWorkingLife #Metainnovator #AI

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